Hvordan bør ledere og HR håndtere koronaviruset på sin arbeidsplass?
Folkehelseinstituttet anbefaler at alle virksomheter holder seg oppdatert og vurderer risiko knyttet til smittespredning i bedriften som følge av Corona.
Spørsmål alle bedrifter bør stille seg er:
- Hvordan vurderer vi risikoene våre for smitte og hvilke forebyggende tiltak bør vi iverksette?
- Vurder om det er noe kundekontakt/publikumskontakt som kan øke smitterisikoen.
- Hvor henvender vi oss for å få bistand og informasjon?
- Hvordan håndterer vi eventuell usikkerhet blant ansatte?
- Har vi beredskapsplan ved alvorlige hendelser som rammer samfunnet og virksomheten, inkludert hvordan håndterer vi et potensielt høyt sykefravær?
SALIS har kvalifisert helsepersonell med kompetanse på Corona-viruset, og holder seg fortløpende oppdatert på nasjonale og regionale retningslinjer.
Ta kontakt med oss via din faste kontaktperson, eller vår koronatelefon
Aktuelle henvendelser:
• Generelle og spesifikke spørsmål forbundet med Korona
• Hvordan gjøre risikovurdering og forebygge smitte på arbeidsplasser
• Hvordan ivareta ansatte i hjemmekarantene og arbeid hjemmefra
• Hvordan kommunisere med ansatte som må permitteres, og hvordan går vi frem
• Hvordan ivareta organisering, arbeidsmiljø og HMS arbeid i virksomheten etter hvert som situasjonen utvikler seg
• Bistand ved akutte kriser
Reduksjon av fysiske møter
Vi reduserer nå den fysiske kundekontakten i samråd med myndighetens føringer. Vi har tilstrekkelig tilgjengelige personell i de relevante faggrupper og leverer tjenester innenfor våre risikovurderte rammer. Vår bistand vil hovedsakelig gjøres gjennom elektroniske hjelpemidler som skype/teams/telefon/video. Konsultasjoner, sertifiseringer og vaksiner vil fra mandag 16. mars bli redusert til et minimum, etter myndighetenes anbefalinger. Alle nødvendige tjenester blir håndtert herunder reisevaksiner, yrkesvaksiner for kritiske grupper og helseoppfølging.
